我们坚信，人才的培养不能仅仅依靠课堂，而是要在日常工作中由管理者运用OJD（On the Job Development）的理念，使员工得到循序渐进的成长。OJD 育人理念意味着管理者应在日常工作中信任每一位员工的智慧，给予员工充分的尊重，为员工安排有挑战性的工作，并赋予员工独立思考空间，鼓励其提出个人见解并相互合作；与此同时，适时提供指导，使员工能够在完成任务的实践中获得成长。
